Ablauf

Im Rahmen eines Führungskräfte-Coachings stehen die Führungsrolle des Klienten und die damit verbundenen Aufgaben und Herausforderungen besonders im Fokus. Mein Coaching-Ansatz bringt Führungskräfte zu einer klaren, entspannten und authentischen Selbstwahrnehmung zurück. Gemeinsam betrachten wir die systemischen Zusammenhänge im Unternehmen und beleuchten die Wechselwirkungen, um so das „Gedankenkarussell“ zu entschleunigen. Dieses neue Bewusstsein für die eigene Rolle eröffnet Handlungsalternativen. Der blockierte innere Zugang zu meinen Stärken, Schwächen und Bedürfnissen wird wieder frei. Durch das wachsende Vertrauen in meine eigenen Fähigkeiten finde ich zur Selbst-Bestimmung zurück und gestalte mein Berufsleben wieder stärker in Eigenverantwortung.

Am Ende eines Führungskräfte-Coachings stehen gestiegene Lebensqualität, mehr Wohlbefinden und neue Motivation und Begeisterung für meine Aufgabe.

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