»Wir brauchen einen Menschen, der uns liebevoll einlädt, ermutigt und inspiriert. Wir werden was wir sind, immer nur im Miteinander.«
Gerald Hüther
Anlässe & Ziele
Im Führungskräfte-Coaching finden sich oftmals diese Anlässe:
- • Begleitung von Change-Management Prozessen
- • Umgang mit Widerstand, Ängsten und Konflikten im Team / Abteilung
- • Rollenklarheit ( z.B. vom Kollegen zum Vorgesetzten )
- • Eigenen Führungsstil entwickeln
- • Bewusste Kommunikation mit Mitarbeitern
- • Teams führen und begeistern
- • Stressmanagement (Burn-Out Prävention )
- • Abgrenzungsthemen
Ein Führungskräfte-Coaching dient folgenden Zielen:
- • Eigene Führungskompetenzen & Potenziale bewusst wahrnehmen und nutzen;
- • Entwicklungspotentiale erkennen und auf Veränderung hinarbeiten;
- • Emotionale Intelligenz fördern und systemische Zusammenhänge verstehen;
- • Professionalisierung meines Führungsverhaltens und meiner Problemlösungskompetenz.
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Michaela Wasser • Arndtstr. 10 · 50676 Köln • T +49 221 96 56 355 • M +49 178 59 48 317 • info@michaelawasser.de
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