Definition

“Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.”
– so lautet ein altes chinesisches Sprichwort. Aber…

• Wie kann man den Wind der Veränderung bewusst nutzen?

Diese Fragen stellen sich viele Unternehmen, denn nur diejenigen, denen Innovation und Weiterentwicklung in unserer schnelllebigen, globalisierten Welt nachhaltig gelingt, können sich langfristig am Markt behaupten. Stehen große Veränderungen an, reagieren jedoch die meisten Mitarbeiter mit Stress, völlig unabhängig von der Hierarchieebene.

Wer Veränderung erfolgreich etablieren möchte, tut deshalb gut daran, die Mitarbeiter mitzunehmen. Es bedarf einer individuellen und mitunter behutsamen Anpassungsleistung an neue Gegebenheiten.

Unternehmen die gut auf dem Markt positioniert sind, sind oft überdurchschnittlich werteorientiert und leben eine Kultur der Potentialentfaltung.

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