Definition

Jeder Mitarbeiter, der inhaltlich, strukturell und sozial gesehen Verantwortung für Menschen trägt, führt. Dabei sind Führungskräfte besonders vielfältigen Herausforderungen ausgesetzt. Auf der einen Seite wird häufig schon bei Nachwuchskräften eine hohe fachliche Kompetenz vorausgesetzt, auf der anderen Seite wird von ihnen erwartet, dass sie bewusst, emotional-intelligent und ressourcenorientiert einzelne Mitarbeiter und ganze Teams führen. Wertvolle Fachkräfte sollen den Firmen langfristig erhalten bleiben und sich mit Hilfe ihrer Führungskraft weiterentwickeln. Keine leichte Aufgabe, zumal die Ressource „Zeit“ immer kostbarer wird.

Hinzu kommt: Wer führt die Führenden?

Führungskräfte brauchen Kraft, die aus der eigenen Selbstführung entspringt. In der Regel sind es gerade die Leistungsträger, denen der Wechsel zwischen Anspannung und Entspannung schwerfällt. Doch langfristige Leistungsfähigkeit entsteht aus der Kombination von Selbstfürsorge und Verantwortung.
Nur wer gut für sich sorgt, kann sich ganz geben.

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